Актуальные вопросы совершенствования норм законодательства о труде Республики Беларусь о дисциплинарной ответственности работников

Abstract

Выявлены проблемы правового регулирования порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, поскольку в условиях обновления экономических процессов существенно возрастает значение трудовой и исполнительской дисциплины. На основе проведенного исследования определены направления совершенствования норм законодательства о труде Республики Беларусь о дисциплинарной ответственности, сформулированы предложения, направленные на уточнение норм Трудового кодекса Республики Беларусь о порядке применения дисциплинарных взысканий, сделан вывод о необходимости совершенствования норм Трудового кодекса Республики Беларусь о дисциплинарной ответственности в целях обеспечения соблюдения языковых требований, предъявляемых к тексту нормативного правового акта. Результаты исследования могут быть использованы для дальнейших теоретических изысканий в области трудового права, в правотворческом, а также в учебном процессе.

The article is devoted to the identification of problems of legal regulation of the procedure for bringing workers to disciplinary responsibility, since in the context of the renewal of economic processes, the importance of labor and executive discipline increases significantly. On the basis of the conducted research, the directions for improving the norms of the labor legislation of the Republic of Belarus on disciplinary responsibility were determined, proposals were formulated aimed at clarifying the norms of the Labor Code of the Republic of Belarus. It was concluded that it is necessary to improve the norms of the Labor Code of the Republic of Belarus to ensure compliance with the language requirements for the text of a normative legal act. The conclusions and proposals formulated in the article can be used for further theoretical research in the field of labor law, in the legislative process, as well as in the educational process.