Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/79299
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЗеновчик, Ю. М.-
dc.contributor.authorZenovchik, Yu.-
dc.date.accessioned2019-08-21T12:31:12Z-
dc.date.available2019-08-21T12:31:12Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationЗеновчик, Ю. М. Развитие кадровой стратегии предприятия на современном этапе / Ю. М. Зеновчик // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. Вып. 12 / [редкол.: В.Н. Шимов (гл. ред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т. - Минск : БГЭУ, 2019. - C. 193-199.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-564-249-8-
dc.identifier.issn2219-9772-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/79299-
dc.description.abstractОбоснована необходимость развития кадровой стратегии. Общая стратегия предприятия состоит из многих функциональных стратегий. Они должны находиться в определенной взаимосвязи и взаимозависимости. Предприятия, стремящиеся к успеху в своей деятельности и делающие все возможное для этого, проводят в жизнь активную кадровую стратегию (развитие кадрового потенциала при постоянном повышении его квалификации). Одним из вариантов организации такой деятельности могло бы быть создание Центра по дополнительной углубленной подготовке кадров с филиалами на выпускающих кафедрах, который заключал бы договоры на дополнительную (углубленную) подготовку конкретных студентов и магистрантов с заинтересованными субъектами хозяйствования.ru_RU
dc.description.abstractIn the article substantiates the need for the development of personnel strategy. The overall strategy of the company includes many functional strategies. They must be in a specific relationship and interdependence. Companies seeking to succeed in their work and do everything possible to do so, enforce proactive human resource strategy (development of human resources in the continuous improvement of its qualification). One option for the organization of such activities could be the establishment of the Centre for more in-depth training with branches in the manufacturing departments, which have concluded a contract for an additional (depth) preparation of specific students and undergraduates stakeholder management.-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectкадровые стратегииru_RU
dc.subjectинновационное развитиеru_RU
dc.subjectквалификация персоналаru_RU
dc.subjectкадровый потенциалru_RU
dc.subjectHR strategiesru_RU
dc.subjectinnovation developmentru_RU
dc.titleРазвитие кадровой стратегии предприятия на современном этапеru_RU
dc.title.alternativeDevelopment of personnel strategy of the enterprise at the present stageru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:_Научные труды БГЭУ, 2019

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Zenovchik_Yu.M._s_193_199.pdf441.48 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.