Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Мотивы и приоритеты в трудовой деятельности государственных служащих
Other Titles: Motives and Priorities in Labour Activity of Civil Servants
Authors: Петрович, М. В.
Сергейко, А. Н.
Petrovich, M. V.
Sergeyko, A. N..
Keywords: местное управление;государственные служащие;мотивация труда;система мотивации;трудовая деятельность;local control;civil servants
Issue Date: 2018
Publisher: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Type: Article
Citation: Петрович, М. В. Мотивы и приоритеты в трудовой деятельности государственных служащих / М. В. Петрович, А. Н. Сергейко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2018. - № 2. - С. 34-42.
Abstract: На основе изучения теории и практики применения мотивационных моделей в современной трудовой деятельности дана оценка уровня и структуры мотивации труда государственных служащих областного уровня управления. Проведенное авторами социологическое исследование позволило выявить особенности структурных сдвигов в системах мотивов и стимулов современных госслужащих областного уровня управления. Внесены предложения по учету выявленных особенностей в совершенствовании систем мотивации их труда.
Based on the theory and practice of applying motivational models in the current labour activity, an assessment is given of the level and structure of civil servants’ work motivation of the regional government level. The sociological study of the problem carried out by the authors made it possible to reveal the features of structural shifts in the systems of motives and incentives of modern civil servants at the regional level of government. Proposition is made to take into account the peculiarities revealed in the modernization of the systems of motivation of their labour.
ISSN: 1026-3578
Appears in Collections:2018, № 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Petrovich_M.V._34_42.pdf196.27 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.