Методы оценки уровня и динамики заработной платы в системе национальных счетов в Республике Беларусь

Abstract

Рассматриваются преимущества показателей системы национального счетоводства по сравнению с ранее действующей системой оценки уровня и динамики заработной платы. Отмечена возможность определения их зависимости от результатов основных макроэкономических показателей, полученных по экономики страны в целом. Рассмотрены также проблемы пересчета показателей заработной платы в сопоставимые цены и оценки уровня заработной платы на основании установленных нормативов.

The article describes advantages of indicators of the national accounts system in comparison with the recently implemented salary level and dynamics estimation system. The article considers the estimation of degree to which these indicators depend on basic macroeconomic results, showed in the economy of the country in general. The problems of rendering of salary indicators into comparable prices and estimation of salary levels on the basis of the established standards are also referred to.