Повышение эффективности управления талантами в организации на основе HR-нейромаркетинга

Abstract

Данная статья посвящена вопросам повышения эффективности управления высококвалифицированными сотрудниками посредством методик нейромаркетинга. В статье впервые вводится понятие HR-нейромаркетинг, предлагается авторский подход к структуризации системы управления талантами, а также к применению методик нейромаркетинга в управлении человеческими ресурсами. This article is devoted to the problems of increase in highly skilled employees management effectiveness by means of neuromarketing techniques. In the article the notion of HR-neuromarketing is introduced for the first time, author's approach to structurization of the talents control system and also to application of neuromarketing techniques in human resource management is offered.