Является ли правовой обычай источником трудового права?

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/76002

Название:	Является ли правовой обычай источником трудового права?
Авторы:	Томашевский, К. Л.
Ключевые слова:	трудовое право;правовой обычай;трудовые отношения;правовые нормы;legal custom
Дата публикации:	2008
Language:	Русский
Type:	Article
Библиографическое описание:	Томашевский, К. Л. Является ли правовой обычай источником трудового права? / К. Л. Томашевский // Формирование правовых основ инновационной экономики : материалы республиканской научно-практ. конф., Минск, 12 декабря 2008 г. / [редкол.: Г.А. Короленок (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорус. гос. экон. ун-т", Нац. центр законодательства и правовых исслед. Респ. Беларусь. - Минск : БГЭУ, 2008. - С. 89-90.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/76002
ISBN:	978-985-484-573-9
Располагается в коллекциях:	Формирование правовых основ инновационной экономики

Файлы этого ресурса:

Файл	Описание	Размер	Формат
Tomashevskiy_K.L._89_90.pdf		2.79 MB	Adobe PDF	Просмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

ЭЛЕКТРОННАЯБИБЛИОТЕКА БГЭУ