1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 2. Научные публикации
  3. Материалы конференций
  4. Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74833
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorТитович, А. А.-
dc.date.accessioned2018-10-02T08:19:35Z-
dc.date.available2018-10-02T08:19:35Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationТитович, А. А. Моделирование поведения работника в системе мотивации трудовой деятельности / А. А. Титович // Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия: Материалы науч.-практ. конф. Бобруйск,17-18 апреля 2003 г. - Мн.: БГЭУ, 2003. - C. 324-326.ru_RU
dc.identifier.isbn985-426-904-3-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74833-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectтрудовая деятельностьru_RU
dc.subjectмотивация трудаru_RU
dc.subjectтрудовое поведениеru_RU
dc.subjectперсонализация отношенийru_RU
dc.subjectlabor activityru_RU
dc.subjectlabor motivationru_RU
dc.titleМоделирование поведения работника в системе мотивации трудовой деятельностиru_RU
dc.typeArticleru_RU
Collection(s) :Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Titovich_A.A..pdf648.39 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.