1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 2. Научные публикации
  3. Материалы конференций
  4. Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74809
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorПушкина, Л. И.-
dc.contributor.authorЮрова, О. И.-
dc.date.accessioned2018-10-01T06:47:40Z-
dc.date.available2018-10-01T06:47:40Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationПушкина, Л. И. Мотивация и стимулирование труда на предприятии / Л. И. Пушкина, О. И. Юрова // Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия: Материалы науч.-практ. конф. Бобруйск,17-18 апреля 2003 г. - Мн.: БГЭУ, 2003. - C. 315-317.ru_RU
dc.identifier.isbn985-426-904-3-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74809-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectрыночная экономикаru_RU
dc.subjectмотивация трудаru_RU
dc.subjectстимулирование трудаru_RU
dc.subjectматериальная ответственностьru_RU
dc.subjectlabor motivationru_RU
dc.subjectmaterial liabilityru_RU
dc.titleМотивация и стимулирование труда на предприятииru_RU
dc.typeArticleru_RU
Collection(s) :Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Pushkina_L.I..pdf617.87 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage abbrégé Recommander ce document


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.