1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 2. Научные публикации
  3. Материалы конференций
  4. Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74768
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorЛогвиненко, О. Н.-
dc.date.accessioned2018-09-26T07:54:35Z-
dc.date.available2018-09-26T07:54:35Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citationЛогвиненко, О. Н. Влияние мотивации и стимулирование на трудовое поведение работников / О. Н. Логвиненко // Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия: Материалы науч.-практ. конф. Бобруйск,17-18 апреля 2003 г. - Мн.: БГЭУ, 2003. - C. 298-299.ru_RU
dc.identifier.isbn985-426-904-3-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/74768-
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectстимулирования трудаru_RU
dc.subjectмотивация персоналаru_RU
dc.subjectтрудовая мотивацияru_RU
dc.subjectstimulating workru_RU
dc.titleВлияние мотивации и стимулирование на трудовое поведение работниковru_RU
dc.typeArticleru_RU
Aparece en las colecciones: Оплата труда по конечным результатам и предельные измерения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Logvinenko_O.N..pdf442.15 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del ítem Recomiende este ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.