Альтернативные способы урегулирования корпоративных конфликтов: теоретико-методологическая оценка

Abstract

Статья посвящена теоретико-прикладным проблемам определения понятий «корпоративный конфликт», «корпоративный спор» и установлению соотношения между ними, а также оценке с учетом выявленной специфики и сущности данных категорий перспектив использования и дальнейшего совершенствования альтернативных способов урегулирования корпоративных конфликтов в Республике Беларусь. The article is devoted to theoretical and applied problems of defining concepts «corporate conflict», «corporate dispute», and the establishment of correlation between them, as well as assessment, taking into account the identified specifics and nature of these categories, of prospects of usage and further improvement of alternative corporate conflict resolution methods in the Republic of Belarus.