Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/64226
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorЗабиран, А. С.-
dc.contributor.authorДовголенок, Е. А.-
dc.contributor.authorZabiran, A. S.-
dc.contributor.authorDovgolenok, E. A.-
dc.contributor.otherЗеновчик, Ю. М.-
dc.date.accessioned2017-05-30T13:24:15Z-
dc.date.available2017-05-30T13:24:15Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationЗабиран, А. С. Пенсионная система Республики Беларусь и пути ее совершенствования / А. С. Забиран, Е. А. Довголенок; науч. рук. Ю. М. Зеновчик // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 6 / [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т. - Минск : БГЭУ, 2017. - C. 76-79.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-564-131-6-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/64226-
dc.description.abstractВ Республике Беларусь реформа пенсионной системы является актуальной задачей из-за грядущих демографических изменений. Предстоит сделать выбор между реформами в рамках одноуровневой системы (повышение пенсионного возраста, увеличение производительности труда) и/или «надстройкой» второго накопительного уровня для придания системе большей устойчивости. Целью данной работы являются выявление основных проблем развития пенсионной системы Республики Беларусь и разработка мер по ее совершенствованию.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectпенсионная системаru_RU
dc.subjectреформа пенсионной системыru_RU
dc.subjectпенсионный возрастru_RU
dc.subjectсоциальная политикаru_RU
dc.subjectpension systemru_RU
dc.titleПенсионная система Республики Беларусь и пути ее совершенствованияru_RU
dc.typeArticleru_RU
Collection(s) :2017

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Zabiran_A._S._Dovgolenok_E._A._76_79.pdf83.82 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.