Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63610
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorСелезнева, М. Л.-
dc.contributor.authorSelezneva, M. L.-
dc.contributor.otherГоловкова, Е. А.-
dc.date.accessioned2017-05-12T10:29:21Z-
dc.date.available2017-05-12T10:29:21Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationСелезнева, М. Л. Внедрение системы менеджмента качества в бюджетные организации Республики Беларусь с целью повышения оплаты труда персонала / М. Л. Селезнева; науч. ред. Е. А. Головкова // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 3 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорус. гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2013. - С. 209-211.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-500-702-0-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63610-
dc.description.abstractСтабильность и устойчивое положение организации во многом определяется ее умением заявить о себе на рынке и предоставить полную, четкую, качественную информацию о своих возможностях, т. е. о том, что может предложить организация, в какой форме, по какой стоимости и какого качества. Одним из инструментов, которые возможно использовать для этого является система менеджмента качества. Наличие данной системы позволяет поддерживать репутацию организации в условиях конкурентной среды, создает базу для постоянного развития и совершенствования.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.subjectменеджмент качестваru_RU
dc.subjectбюджетные организацииru_RU
dc.subjectоплата трудаru_RU
dc.subjectкачество услугru_RU
dc.subjectquality managementru_RU
dc.subjectpayru_RU
dc.titleВнедрение системы менеджмента качества в бюджетные организации Республики Беларусь с целью повышения оплаты труда персоналаru_RU
dc.typeArticleru_RU
Collection(s) :2013

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Selezneva._209_211.pdf821.29 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.