Некоторые вопросы совершенствования индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений

Abstract

Статья посвящена иcследованию некоторых проблем индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений при заключении, изменении и прекращении трудового договора. В статье определены направления разрешения данных проблем, сформулированы предложения по оптимизации регулирования трудовых отношений. Полученные выводы и предложения могут быть использованы в научной, нормотворческой и правоприменительной деятельности, учебном процессе.

The article is devoted to the study of some problems of individual contractual regulation of labor relations at conclusion, modification and termination of the employment agreement. The author has defined the directions of resolution of these problems, has suggested the trends optimizing the regulation of labour relations. Received conclusions and offers can be used in scientific, egislative and law-applicable activity, in scholastic process.