Комплексная оценка трудового потенциала территорий (на примере субъектов РФ)

Abstract

Обосновывается проблема снижения обеспеченности экономики трудовыми ресурсами. Рассмотрены теоретико-методологические аспекты изучения сущности и оценки трудового потенциала региона. Предложен авторский подход к трактовке структуры трудового потенциала территории, в соответствии с которым разработан методический инструментарий его комплексной оценки на региональном уровне. Методика апробирована на статистических данных по субъектам Российской Федерации за 2014 г. На основании полученных интегральных характеристик произведена группировка регионов России с учетом качественных и количественных составляющих трудового потенциала. Результаты исследования будут способствовать выявлению проблем в области социально-трудовых отношений, требующих первоочередного внимания в ходе реализации региональной политики.

Substantiates the problem of reducing the labor supply of the economy. The paper analyzes theoretical and methodological aspects of the study of the concept and assessment of the region’s labor potential. The article presents the author’s approach to the interpretation of the structure of labor potential of the territories, in accordance with which there were developed the methodological instruments of comprehensive assessment of the regional labor potential. This methodology was tested on statistical data of the Russian Federation’s subjects for 2014. On the basis of integral characteristics, the paper classifies the regions of Russia with regard to qualitative and quantitative aspects of the labor potential. The findings of the research enable to identify the problems of forming the labor potential, which need to be focused on in the first place in the course of implementing the regional policy in the field of social and labor relations.