Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/58481
Title: | The gender problem in international business: thе ways of solution in Belarus |
Other Titles: | Гендерная проблема в международном бизнесе: пути ее решения в Беларуси |
Authors: | Гончарик, А. О. Goncharik, A. O. |
Keywords: | гендерное неравенство;международный бизнес;экономика Беларуси;gender inequality;economy of Belarus |
Issue Date: | 2005 |
Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Английский |
Type: | Thesis |
Citation: | Гончарик, А. О. The gender problem in international business: thе ways of solution in Belarus = Гендерная проблема в международном бизнесе: пути ее решения в Беларуси / А. О. Гончарик // Социально-экономическое и гуманитарное развитие белорусского общества в ХХI веке : материалы республиканской научной конф. студ., магистрантов, аспирантов, Минск, 16 декабря 2004 г. - Мн. : БГЭУ, 2005. - С. 514-515. |
Abstract: | Работа посвящена гендерной проблеме в международном бизнесе и путям ее решения в Беларуси. В ней затрагиваются причины существования этой проблемы, объясняются необходимость и экономическая выгода ее решения. Один из наиболее действенных путей решения гендерной проблемы, по мнению автора, - это проведение гендерно чувствительной политики, позволяющей женщинам с разным социальным опытом и социальным капиталом получить реальные жизненные шансы сделать профессиональную карьеру, повысить свой социальный статус. В работе также представлены результаты гендерных исследований и краткая характеристика проекта развития женского лидерства, проводимого ООН в Республике Беларусь. |
URI: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/58481 |
ISBN: | 985-484-169-3 |
Appears in Collections: | Социально-экономическое и гуманитарное развитие белорусского общества в ХХI веке |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Goncharik_A.O._514_515.pdf | 859.08 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.