1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Вестник БГЭУ»
  3. 2005, № 5
Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/5267
Langanzeige der Metadaten
DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorРудак, И. К.ru_RU
dc.date.accessioned2014-12-04T06:27:33Zru_RU
dc.date.accessioned2015-05-20T09:12:23Z-
dc.date.available2014-12-04T06:27:33Zru_RU
dc.date.available2015-05-20T09:12:23Z-
dc.date.issued2005ru_RU
dc.identifier.citationРудак, И. К. Трансформация функций управления кадровой службой / И. К. Рудак // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2005. - N 5. - С. 34-40.ru_RU
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/5267ru_RU
dc.description.abstractВ статье рассмотрены основные этапы технологии, позволяющей преобразовать деятельность кадровых служб.ru_RU
dc.languageРусскийru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectчеловеческие ресурсыru_RU
dc.subjectфункции управления кадровой службойru_RU
dc.subjectэтапы трансформацииru_RU
dc.subjectтрансформацияru_RU
dc.subjectуправление персоналомru_RU
dc.subjectуправление предприятиемru_RU
dc.subjectсоциологический опросru_RU
dc.subjectрезультативность деятельностиru_RU
dc.subjectсистема оценки персоналаru_RU
dc.subjectслужбы управления персоналомru_RU
dc.subjectпредприятияru_RU
dc.subjectмеханизмы оценки работыru_RU
dc.subjectотделы кадровru_RU
dc.subjectосновные направления трансформацииru_RU
dc.subjectоценка работыru_RU
dc.subjectкачество работы кадровых службru_RU
dc.subjectкачество использованияru_RU
dc.subjectкадрыru_RU
dc.subjectкадровые службыru_RU
dc.titleТрансформация функций управления кадровой службойru_RU
Enthalten in den Sammlungen:2005, № 5

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
Rudak I. Transformatsiya funktsiy upravleniya.pdf173.4 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen
Zur Kurzanzeige Diese Ressource jemandem empfehlen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.