1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 3. Студенческие работы
  3. НИРС БГЭУ
  4. 2014
Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28464
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГлобуз, Д. В.-
dc.contributor.authorGlobuz, D. V.-
dc.contributor.authorСамара, Н. А.-
dc.contributor.authorSamara, N. A.-
dc.date.accessioned2016-05-25T07:19:42Z-
dc.date.available2016-05-25T07:19:42Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationГлобуз, Д. В. Выбор системы премирования рабочих ОАО «Галантэя» с использованием метода анализа иерархии / Д. В. Глобуз, Н. А. Самара // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 4 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2014. - С. 60-62.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-500-818-8-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28464-
dc.description.abstractВ статье обоснована необходимость усиления стимулирующей роли заработной платы рабочих ОАО «Галантэя». В этой связи предложена система премирования, выбранная с использованием метода анализа иерархий. Его применение позволило включить в иерархию все существенные факторы. Выбранная система премирования повышает заинтересованность рабочих в увеличении индивидуальной интенсивности труда, росте производительности, а также достижении целей производства.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectпремированиеru_RU
dc.subjectзаработная платаru_RU
dc.subjectметод анализа иерархийru_RU
dc.subjectГалантэяru_RU
dc.subjectоткрытые акционерные обществаru_RU
dc.subjectbonusesru_RU
dc.titleВыбор системы премирования рабочих ОАО «Галантэя» с использованием метода анализа иерархииru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2014

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Globuz._D._V._Samara._N._A._str._60_62.pdf3.24 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Recommend this item


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.