Корпоративный университет как формат внутрикорпоративного обучения

Abstract

Статья посвящена одному из аспектов непрерывного образования — внутрикорпоративному обучению в формате корпоративного университета. Показаны предпосылки возникновения корпоративных университетов, их цели и соответствие стратегии развития корпорации, а также некоторые результаты российской и белорусской практики. Делается вывод о необходимости создания корпоративных университетов в Беларуси.

The article is devoted to an aspect of life-long leaning—inter-corporate learning in the format of a corporate university. the prerequisites for emergence of corporate universities, their goals and compliance to the strategy of corporate development, and some results of the Russian and Belarusian practice are given. The conclusion to establish corporate universities in Belarus is made.