Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
                
    
    http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/25478Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue | 
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Трацевская, Л. Ф. | - | 
| dc.contributor.author | Коваленко, А. С. | - | 
| dc.contributor.author | Tratsevskaya, L. F. | - | 
| dc.contributor.author | Kovalenko, A. S. | - | 
| dc.date.accessioned | 2015-12-29T08:56:42Z | - | 
| dc.date.available | 2015-12-29T08:56:42Z | - | 
| dc.date.issued | 2015 | - | 
| dc.identifier.citation | Трацевская, Л. Ф. К вопросу о мотивации труда персонала туристской фирмы / Л. Ф. Трацевская, А. С. Коваленко // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VIII Международной научно-практической конференции, Минск, 21-22 мая 2015 г. в 2 т. / [редкол.: В. Н. Шимов (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т". — Минск: БГЭУ, 2015. — Т. 2. - С. 46-47. | ru_RU | 
| dc.identifier.isbn | 978-985-564-040-1 | - | 
| dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/25478 | - | 
| dc.language | Русский | - | 
| dc.language.iso | ru_RU | ru_RU | 
| dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU | 
| dc.subject | туризм | ru_RU | 
| dc.subject | мотивация труда | ru_RU | 
| dc.subject | туристические фирмы | ru_RU | 
| dc.subject | туристические фирмы Витебской области | ru_RU | 
| dc.subject | мотивационная политика | ru_RU | 
| dc.subject | фирма "Илва" | ru_RU | 
| dc.subject | система мотивации | ru_RU | 
| dc.subject | labor motivation | ru_RU | 
| dc.title | К вопросу о мотивации труда персонала туристской фирмы | ru_RU | 
| dc.type | Thesis | ru_RU | 
| Collection(s) : | 2015 | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tracevskaya_L_F_S_46_47.pdf | 568.94 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir | 
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
 
       
        