Отдельные аспекты совершенствования норм трудового кодекса Республики Беларусь о срочных трудовых договорах

Abstract

Рассматриваются отдельные аспекты совершенствования норм Трудового кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение и прекращение срочных трудовых договоров. На основе анализа национальных норм законодательства о труде и правоприменительной практики, а также сопоставительного обзора зарубежного законодательства выявляются проблемные аспекты, связанные с заключениемсрочного трудового договора по соглашению сторон, а также прекращением срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия.

The article discusses certain aspects of improving the norms of the Labor Code of the Republic of Belarus governing the conclusion and termination of fixed-term employment contracts. Based on the analysis of national labor legislation and law enforcement practice, as well as a comparative review of foreign legislation, problematic aspects related to the conclusion of a fixed-term employment contract by agreement of the parties, as well as the termination of a fixed-term employment contract due to the expiration of its validity, are identified.