Поколение Z: трансформация трудовых отношений в эпоху инноваций

Abstract

Рассматриваются процессы изменений на рынке труда и форм взаимодействия между ключевыми субъектами трудовых отношений. Показано, что информационные технологии, воздействуя на процесс труда, внесли изменения во все его элементы: предмет труда, средства труда, технологию, организацию и сам персонал организации. Особенностью формирования новых форм трудовых отношений является то, что они не вступают в противоречие с традиционными, а развиваются параллельно. Предложены рекомендации по стимулированию мотивации и развитию взаимодействия персонала и работодателей в период адаптации к новым моделям трудового поведения.