Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/111408| Título : | Режим рабочего времени: понятие и его правовое регулирование |
| Autor : | Киммель, Ю. В. |
| Palabras clave : | трудовое право;правовое регулирование;рабочее время;нормирование;режим;учет |
| Fecha de publicación : | 2026 |
| Editorial : | Белорусский государственный экономический университет |
| Language: | Русский |
| Type: | Article |
| Citación : | Киммель, Ю. В. Режим рабочего времени: понятие и его правовое регулирование / Ю. В. Киммель // Диалог публичного и частного права: проблемы взаимодействия : (II научные чтения, посвященные памяти профессора Георгия Борисовича Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, 11 декабря 2025 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) [и др.]. – Минск : БГЭУ, 2026. – С. 362-365. |
| Resumen : | В данной статье раскрывается сущность режима рабочего времени как ключевого инструмента организации труда. Подробно рассматривается его определение, цели и элементы, такие как время начала и окончания работы, перерывы и чередование смен. Проводится важное разграничение между режимом работы организации (определяемым собственником) и режимом рабочего времени коллектива (регулируемым трудовым правом). В заключение представлены предложения по совершенствованию законодательства, включая цифровизацию учета, развитие дистанционной работы и упрощение суммированного учета. |
| URI : | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/111408 |
| ISBN : | 978-985-564-541-3 |
| Aparece en las colecciones: | Диалог публичного и частного права: проблемы взаимодействия |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Kimmel_362-365.pdf | 89.16 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.
