Правовое регулирование наставничества по трудовому законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь: сравнительно-правовой аспект

Abstract

На основе метода сравнительного правоведения анализируется регулирование наставничества по трудовому законодательству России и Беларуси. Автор приходит к выводу, что наставничество реализуется в рамках существующего трудового отношения между работником и работодателем, но является не основной, а дополнительной трудовой деятельностью. По мнению автора, анализ и обмен опытом между двумя странами способствуют обновлению и улучшению современных методов правового регулирования данной сферы.