Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/111354
Titel: Локальное регулирование трудовых отношений при стимулировании труда работников
Autoren: Опанасюк, И. О.
Stichwörter: трудовое право;трудовые отношения;стимулирование труда;правовые акты;правовое регулирование;labor relations
Erscheinungsdatum: 2026
Herausgeber: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Type: Article
Zitierform: Опанасюк, И. О. Локальное регулирование трудовых отношений при стимулировании труда работников / И. О. Опанасюк // Диалог публичного и частного права: проблемы взаимодействия : (II научные чтения, посвященные памяти профессора Георгия Борисовича Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, 11 декабря 2025 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) [и др.]. – Минск : БГЭУ, 2026. – С. 261-266.
Zusammenfassung: Затрагиваются вопросы рационального локально-договорного регулирования трудовых отношений. Автором обосновывается необходимость закрепить в законодательстве право нанимателя принимать и расширять перечень локальных правовых актов. Аргументирована позиция Г.Б. Шишко о возможности разработки нанимателем дополнительных локальных актов, направленных на повышение уровня трудоспособности и гарантированности прав работников с целью стимулирования труда работников. Исследователем предложены этапы принятия локальных правовых актов и акцентировано внимание на принципах локального регулирования отношений сторон трудового договора.
URI: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/111354
ISBN: 978-985-564-541-3
Enthalten in den Sammlungen:Диалог публичного и частного права: проблемы взаимодействия

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
Opanasyuk_261-266.pdf130.91 kBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.