Статистическое исследование показателей безработицы населения Республики Беларусь с учетом гендерного фактора

Abstract

Эффективное решение проблем гендерного неравенства невозможно без анализа и оценки имеющихся в стране гендерных вопросов и основных тенденций в динамике статистических показателей. В Республике Беларусь законодательно закреплено право на труд и обеспечение равного вознаграждения за труд всем жителям страны (вне зависимости от пола), тем не менее изучение вопросов гендерной сегрегации на рынке труда является актуальным и значимым. Гендерная сегрегация может проявляться в разных формах: асимметрия в распределении работников между видами деятельности, различия в уровнях заработной платы, дискриминация работников при приеме на работу и др. Причем ее проявления могут коснуться как мужчин, так и женщин. В статье представлено исследование показателей безработицы Республики Беларусь с учетом гендерных различий. Изучена динамика показателей мужской и женской безработицы (как официально зарегистрированных показателей, так и полученных по результатам выборочного обследования домашних хозяйств), проанализирована структура численности безработных (по разным признакам). С помощью методов дисперсионного анализа изучена взаимосвязь между полом и возрастом безработного. Произведена оценка различий численности безработных по полу в зависимости от уровня образования и места жительства (на основе Т2-критерия Хотеллинга).

An effective solution to the problems of gender inequality is impossible without analyzing and evaluating the gender issues in the country and the main trends in the dynamics of statistical indicators. The Republic of Belarus legislatively enshrines the right to work and ensuring equal remuneration for work to all residents of the country (regardless of gender), nevertheless, the study of gender segregation in the labor market is relevant and significant Gender segregation can show itself in various forms: asymmetry in the distribution of employees between types of activities, differences in wage levels, discrimination of employees in hiring, etc. Moreover, it can affect both men and women. The article presents a study of unemployment rates in the Republic of Belarus, taking into account gender differences. The dynamics of indicators of male and female unemployment (both officially registered indicators and those obtained from a sample survey of households) has been studied, the structure of the number of unemployed (according to various criteria) has been analyzed. Using the methods of variance analysis, the relationship between the gender and age of the unemployed has been studied. The estimation of differences in the number of unemployed by gender, depending on the level of education and place of residence (based on the T2-Hotelling criterion).