Договоры в сфере подготовки научного работника высшей квалификации

Abstract

Рассматриваются недостаточно исследуемые положения о договоре в сфере подготовки научного работника высшей квалификации. Отмечается, что в соответствии с законодательством подготовка научных кадров высшей квалификации производится посредством заключения двух видов договоров. К первому виду относится договор о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, а ко второму – договор о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе. Указывается, что процесс заключения, изменения и расторжения договора регулируется разными подотраслями права и правовыми институтами, которые имеют разные предметы правового регулирования. В этом заключается двойственный характер подготовки данных кадров. Показана специфика и первого, и второго вида договоров (они заключаются по типовым формам). Соответственно в данных отношениях существенно ограничен принцип свободы договора. Автор обосновывает необходимость сделать саму типовую форму более гибкой, установив возможность указания, например, иных сроков оплаты за обучение чем, те, которые предусмотрены типовой формой. Сделан вывод о том, что следует допустить возможность заключения двустороннего договора в сфере подготовки научного работника высшей квалификации. Предметом договора считать оказание образовательной услуги по подготовке обучающегося по образовательной программе аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры по соответствующей специальности.

The article examines insufficiently studied provisions on the contract in the field of training highly qualified scientific workers. It is noted that in accordance with the legislation, the training of highly qualified scientific personnel is carried out by concluding two types of contracts. The first type includes a contract for the training of highly qualified scientific workers at the expense of the republican budget, and the second type includes a contract for the training of highly qualified scientific workers on a paid basis. It is indicated that the process of concluding, amending and terminating the contract is regulated by different sub-branches of law and legal institutions that have different subjects of legal regulation. This is the dual nature of the training of these personnel. The specifics of both the first and second types of contracts are shown (they are concluded according to standard forms). Accordingly, the principle of freedom of contract is significantly limited in these relations. The author substantiates the need to make the standard form itself more flexible by establishing the possibility of specifying, for example, other terms of payment for training than those provided for by the standard form. It is concluded that the possibility of concluding a bilateral contract in the field of training a highly qualified research worker should be allowed. The subject of the contract is considered to be the provision of an educational service for the preparation of a student under an educational program of postgraduate (adjunct) or doctoral studies in the relevant specialty.