Законодательные каноны и практика рассмотрения и разрешения дел по спорам о взыскании заработной платы

Abstract

Опираясь на представленные направления правовой политики государства в части обеспечения основных прав работников на заработную плату и (или) иных выплат, причитающихся в соответствии с законодательством о труде, предпринимается попытка адаптировать институт нескольких истцов к одному ответчику или групповой иск в трудовых отношениях и иных связанных с ними отношениях применительно к спорам о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде, который может явиться эффективным средством, способом и правотворческой процедурой трудоправовой техники. Соединение в удобной форме однородного предмета и фактических обстоятельств позволит отказаться от множества индивидуальных исков.