Правовое регулирование труда работников старших возрастных групп: состояние и перспективы развития в Республике Беларусь

Abstract

На основе анализа международных актов и инициатив, правовых актов Республики Беларусь программного и стратегического характера анализируется правовое положение работников (граждан) старших возрастных групп в сфере занятости и труда. Автор формулирует определение данной категории работников, предлагает выделить в ее структуре работников старшего трудоспособного возраста и работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста. Применительно к каждой группе автор исследует проводимую государственную политику, ее правовое обеспечение и формулирует предложения по дальнейшему развитию законодательства о труде Республики Беларусь.

Based on the analysis of international acts and initiatives, as well as legal acts of the Republic of Belarus of a programmatic and strategic nature, the legal status of workers of older age groups in the field of employment and labor is studied. The author formulates a definition of such a category of employees and provides proposals to distinguish between the structure of workers of older working age and workers who have reached the generally established retirement age. For each group, the author analyses the current state policy, as well as its legal support, and formulates proposals for further development of labor legislation in the Republic of Belarus.