Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102400
Título : | Принцип добросовестности в трудовом праве |
Autor : | Забрамная, Е. Ю. |
Palabras clave : | трудовое право;гражданско-правовые отношения;принцип добросовестности;principle of good faith |
Fecha de publicación : | 2024 |
Editorial : | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Citación : | Забрамная, Е. Ю. Принцип добросовестности в трудовом праве / Е. Ю. Забрамная // Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве : (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, Минск, 7 декабря 2023 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2024. – С. 205-207. |
Resumen : | Актуальным направлением научных исследований в сфере трудового права представляется проблематика правового поведения участников отношений несамостоятельного труда. Одним из наиболее острых аспектов данной проблематики видится вопрос о понятии и содержании недобросовестного поведения работника и работодателя как основных субъектов трудового права, включая соотношение данного вида правового поведения с иными видами, обоснованными в юридической науке, и прежде всего, злоупотреблением правом, а также разработка на этой основе принципа добросовестности в трудовом праве. |
URI : | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102400 |
ISBN : | 978-985-564-485-0 |
Aparece en las colecciones: | Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Zabramnaya_205_207.pdf | 204.08 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.