Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102380
Titre: | Кадровая политика и фактор личных неимущественных прав работника |
Auteur(s): | Лушников, А. М. |
Mots-clés: | кадровая политика;трудовые правоотношения;моральный вред;компенсация;labor relations;moral injury |
Date de publication: | 2024 |
Editeur: | Белорусский государственный экономический университет |
Language: | Русский |
Type: | Article |
Référence bibliographique: | Лушников, А. М. Кадровая политика и фактор личных неимущественных прав работника / А. М. Лушников // Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве : (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, Минск, 7 декабря 2023 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; [редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) и др.]. – Минск : БГЭУ, 2024. – С. 232-236. |
Résumé: | Рассмотрен комплекс проблем, связанных с введением в Конституцию РФ принципа уважения человека труда. Это предполагает повышенное внимание к личным неимущественным правам работников, а также к риску их возможных нарушений. Особое внимание обращено на компенсацию морального вреда в трудовых отношениях. Отмечены тенденции повышения размера компенсаций морального вреда, а также соответствующие ориентиры, задаваемые современной руководящей и обзорной судебной практикой. |
URI/URL: | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/102380 |
ISBN: | 978-985-564-485-0 |
Collection(s) : | Публичные и частные начала правового регулирования в современном социальном государстве (научные чтения, посвященные памяти профессора Г.Б. Шишко) |
Fichier(s) constituant ce document :
Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
---|---|---|---|---|
Lushnikov_232_236.pdf | 215.68 kB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.