Организационно-экономические основы формирования кадрового потенциала предприятия АПК переходной экономики

Abstract

В процессе исследования было осуществлено описание качественного своеобразия переходного периода в экономике; разработана методология исследования кадрового потенциала предприятия АПК; разработана методика оценки профессионального потенциала работников предприятий; создан алгоритм единой управленческой технологии, направленной на формирование кадрового потенциала предприятия переходной экономики.

In the process of research the description of quality originality of transitional period in economy was put into practice; methodology of personnel research at the enterprises in agricultural sector was worked out; methods of professional potential of personnel evaluation were elaborated; the algorithm of integrated managing technology was found aimed at personnel potential formation at the transitional economy enterprises.