Анализ источников информации для оценки конъюнктуры рынка труда

Abstract

Автор, анализируя подходы для оценки конъюнктуры рынка труда, доказывает необходимость их совершенствования, дополнения источников информации цифровыми ресурсами, интеграции статистических, административных и веб-источников в единую информационную базу. Это позволит пополнить список данных о качественных и количественных характеристиках трудовых ресурсов страны и более точно интерпретировать полученные результаты анализа показателей конъюнктуры рынка труда. В статье указывается на возможности цифровых источников поиска работы в предоставлении уникальной информации, не приведенной в татистических и административных материалах, что позволит расширить базу данных о рынке труда, проводить более глубокий анализ качества трудовых ресурсов, выявлять дисбаланс в качестве трудовых ресурсов и разрабатывать программы обучения, формировать курсы повышения квалификации.

As a result of the analysis of approaches for assessing the labor market situation, the author proves the need for their improvement, for the addition of information sources with digital resources, the integration of statistical, administrative and web sources into a single information base. This will make it possible to replenish the list of data on the qualitative and quantitative characteristics of the country’s labor resources and more accurately interpret the results of the analysis of labor market indicators. The article indicates the possibilities of digital sources of job search in providing unique information that is not presented in statistical and administrative materials, which allows expanding the database on the labor market, conducting a deeper analysis of the quality of labor resources, identifying an imbalance in the quality of labor resources, developing training programs and designing advanced training courses.