Объективированный опыт индивидуально-правовой деятельности судов на примере трудовых споров

Abstract

Доказывается, что «судебная практика» как деятельность, связанная с выработкой нормативных обобщений, может быть поставлена в юридической науке на уровень научной категории, которая имеет цели, предмет и развивается во времени, в пространстве и по кругу лиц. Акцентируется внимание на том, что изучение разнообразного мнения судов о применимых нормах права возможно на уровне элементов новизны в виде устранения дефектов, восполнения квалифицированного молчания, намеренных пробелов и общеобязательности обычаев, установления новых принципов (злоупотребление правом, приоритет фактов) трудового права. Сформулированы предложения и рекомендации о необходимости корреляции института разрешения трудовых споров и процессуальных форм системы гражданского судопроизводства в части изменения по требованию работника основания или причины увольнения, немедленного исполнения решений о восстановлении работника, поворота исполнения судебных решений по трудовым делам.

The article proves that «judicial practice» as an activity connected with development of normative generalizations can be placed in the legal science at the level of a scientific category that has goals, subject matter, and develops in time, space and circle of persons. Attention is drawn to the fact that the study of diverse opinions of courts concerning the applicable norms of law is possible at the level of novelty elements in the form of elimination of defects, filling qualified silence, intentional gaps and generally binding customs, establishing new principles (abuse of law, priority of facts) of labor law. Suggestions and recommendations are formulated about the need to correlate the institution of labor disputes resolution and procedural forms of the civil justice system in terms of changing the grounds or a reason for dismissal at the request of an employee, the immediate execution of decisions to reinstate the employee, the reversal of the execution of court decisions in labor cases.