Система европейских гарантий оплаты труда работников в случае экономической несостоятельности (банкротства)

Abstract

Анализируются результаты развития европейской системы защиты экономических требований работников и достижения стран ЕС в обеспечении баланса интересов работодателей, кредиторов и общества в целом в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации. Дается оценка белорусского опыта в сопоставлении с европейским и определяются направления возможного реформирования национальной системы защиты требований работников и гарантирования их прав на заработную плату в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя.

The article analyses the results of the development of European systems for protecting the economic claims of workers. The achievements of the EU countries in balancing the interests of employers, creditors and society as a whole in the event of economic insolvency (bankruptcy) are evaluated. An assessment of the Belarusian experience in comparison with the European one is given and the directions of a possible reform of the national system for protecting and ensuring workers’ rights to outstanding claims, including payment of salaries in the event of insolvency (bankruptcy) of the employer, are determined.