Проблематика межкультурной деловой коммуникации в контексте обучения китайских магистрантов

Abstract

В связи с расширением международных контактов сегодня востребованы специалисты разного профиля с высоким уровнем социокультурной компетенции, с развитым чувством эмпатии и толерантности, специалисты, владеющие навыками межкультурной деловой коммуникации. Межкультурная деловая коммуникация предполагает умение адекватно интерпретировать коммуникативное поведение представителей различных общностей, готовность субъектов межличностного общения к диалогу и восприятию других стилей коммуникативного поведения, пониманию его различий, а также знание его культурных особенностей

Due to the expansion of international contacts, specialists of various profiles with a high level of socio-cultural competence, with a developed sense of empathy and tolerance, specialists with intercultural business communication skills are in demand today. Intercultural business communication involves the ability to adequately interpret the communicative behavior of representatives of various communities, the willingness of subjects of interpersonal communication to dialogue and perception of other styles of communicative behavior, understanding its differences, as well as knowledge of its cultural characteristics