Дифференциация заработной платы в национальной экономике Беларуси в контексте современной теории ренты

Abstract

Проанализирована дифференциация заработной платы в национальной экономике Беларуси в региональном, межотраслевом, профессионально-квалификационном и гендерном ее аспектах с позиций авторской теоретической концепции социально-трудовой ренты. Исследована структура средней заработной платы. Выявлены проблемы управления оплатой труда и основные пути их решения.

Based on the author’s theoretical concept of social and labor rent, the differentiation of wages in the national economy of Belarus in the regional, intersectoral, professional qualification and gender aspects is analyzed. The structure of average wages has been investigated. The issues of wages management are identified; ways of their solution are suggested.