Становление бизнес-лидера в организации

Abstract

Исследуется феномен бизнес-лидерства, его характерные черты, основные компоненты. Авторы доказывают, чтобы стать настоящим бизнес-лидером необходимо настойчиво совершенствовать врожденные лидерские качества и развивать такие человеческие ресурсы, как умение общаться с окружающими, обретать новые знания. Утверждение лидера обосновывается доводами, каждый из которых подтверждается фактами из отечественной и зарубежной практики.

The article examines the phenomenon of business leadership, its characteristic features, and the main components. The authors prove that to become a true business leader, it is necessary to persistently improve a person’s innate leadership qualities and develop such human resources as the ability to communicate with others and acquire new knowledge. Leader evolvement is justified by arguments, which are confirmed by the facts from domestic and international practice.