Трансформация профессионального статуса личности в условиях цифровой экономики

Abstract

Особое внимание уделяется проблеме поляризации рынка труда, компетенциям, необходимым для эффективной трудовой деятельности в рамках цифровой экономики, рассматриваются мотивы и стимулы трудовой деятельности, изменение форм организации труда.

This article focuses on the problem of polarization of the labor market, competences necessary for effective employment in the digital economy; it examines the motives and incentives to work as well as the changing forms of work organization.