Financial compensations of the military persons after service like stabilization factor of personal management in the Czech Armed Forces

Abstract

The security situation in the world and particularly in Europe, unresolved immigration crisis raises the need for a higher number of members of the security and the armed forces in the countries. There is only a limited number of young people who can and want to serve their country. In decision-making of the young people plays an important role the social security level of professional soldiers after active service. The author deals with the question whether the current system corresponds to the possibilities of the state and the image of the professional soldiers. Authors proposes some proposals measures for improving of current situation.

Ситуация в области безопасности в мире, и особенно в Европе, неурегулированный иммиграционный кризис требуют увеличения контингента сил безопасности и вооруженных сил. Как показывают исследования, существует ограниченное число молодых людей готовых служить своей стране. В принятии решений молодежи важную роль играет уровень социальной защищенности профессиональных военнослужащих после окончания активной службы. Авторами рассмотрены вопросы соответствия существующей системы возможностям государства и имиджу профессиональных военных, предложены меры по улучшению сложившейся ситуации.