Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/72591
Titre: Гендерная асимметрия человеческого и социального капитала
Autre(s) titre(s): Gender asymmetry of human and social capital
Auteur(s): Майборода, Т. Л.
Maibarada, T. L.
Mots-clés: анализ гендерного неравенства;взаимная конвертация капитала;гендерная асимметрия;гендерное неравенство;человеческий капитал;gender asymmetry;human capital
Date de publication: 2017
Editeur: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Type: Article
Référence bibliographique: Майборода, Т. Л. Гендерная асимметрия человеческого и социального капитала / Т. Л. Майборода // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2017. - № 2. - С. 5-11.
Résumé: Обосновано применение институциональной методологии для анализа гендерного неравенства. Модель гендерной асимметрии социального и человеческого капитала в общем виде описывает, как институт гендерного неравенства в рамках общей институциональной среды хозяйственной системы влияет на взаимную конвертацию социального, человеческого и экономического капиталов, а также на процессы по их формированию и использованию.
Substantiates application of the institutional methodology for the analysis of gender inequality. The model of gender asymmetry of social and human capital in general terms describes how the institution of gender inequality within the overall institutional framework of the economic system affects the mutual conversion of social, human and economic capital, as well as processes of their formation and use. This allowed identification of the prospects for further research and to consider some peculiarities of their use in Belarusian economy.
URI/URL: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/72591
ISSN: 1026-3578
Collection(s) :2017, № 2

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
Mayboroda._T._L..pdf214.83 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.