Экономические потери в трудовой сфере: основные подходы к оценке

Abstract

Рассмотрены подходы к трактовке экономических потерь, в том числе в трудовой сфере, систематизированы теоретико-методологические аспекты их оценки. Показано, что в экономической литературе и практической деятельности основное внимание уделяется оценке потерь здоровья, потерь от безработицы и вследствие воздействия производственной среды и/или нарушения условий труда. В то же время проблема недоиспользования трудовых ресурсов гораздо шире и включает потери от неполного использования или неиспользования тех способностей, качеств и умений трудоспособного населения, которые могли быть реализованы при создании соответствующих условий. Представляется, что оценка потерь от нереализованного трудового потенциала поможет найти резервы для повышения отдачи от трудовых ресурсов.

Considered are approaches to the interpretation of economic losses, including those in labor sphere. Systematized are theoretical-methodological aspects of their assessment. It is shown that in the economic literature and practical activity the focus is made on the assessment of health losses, as well as those of unemployment and due to the manufacture environment and/or violations of labor conditions. At the same time, the problem of undershoot of labor resources is much broader; it includes the losses of incomplete using or non-using those qualities and skills of the active population that could have been realized in case of creating adequate conditions. It seems that the assessment of losses caused by unrealized labor potential will help find reserves for increasing the effectiveness of labor resources.