Бесконфликтное высвобождение персонала

Abstract

В статье обоснована необходимость внедрения новых технологий кадровой реорганизации, бесконфликтного высвобождения персонала организации, систематизирована методическая база по организации сопровождения высвобождаемых работников в области содействия занятости, предоставления профессионально-психологических консультационных услуг, формам финансовых компенсаций и поощрений.In the article the necessity of introduction of new technologies, personnel reorganization, frictionless release of the organization’s staff, systematic methodological framework for the organisation of support of redundant workers in the field of promotion of employment and providing vocational and psychological counselling services, financial compensation and incentives.