Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/64477
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЕфименко, Ю. М.-
dc.contributor.authorМельгуй, Я. Д.-
dc.contributor.authorРоманюк, В. В.-
dc.date.accessioned2017-06-06T10:57:58Z-
dc.date.available2017-06-06T10:57:58Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationЕфименко, Ю. М. Оценка текущего равновесного уровня заработной платы в экономике Беларуси / Ю. М. Ефименко, Я. Д. Мельгуй, В. В. Романюк; науч. рук. В. А. Акулич // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 6 / [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т. - Минск : БГЭУ, 2017. - C. 282-287.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-564-131-6-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/64477-
dc.description.abstractРяд индикаторов указывает на то, что современный уровень зарплаты достаточно высок и для ее ощутимого роста в ближайшей перспективе отсутствуют системные факторы. При этом рост зарплаты на протяжении последних шести месяцев обусловлен скорее фактором сезонности. С большой вероятностью в последующие месяцы произойдет снижение номинальной и реальной зарплаты. Попытка добиваться повышения зарплаты административными методами может привести к разбалансировке экономики и нарушить хрупкую макроэкономическую стабильность.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectзаработная платаru_RU
dc.subjectзарплатаru_RU
dc.subjectэкономические индикаторыru_RU
dc.subjectреальная зарплатаru_RU
dc.subjectноминальная зарплатаru_RU
dc.subjectконкурентоспособностьru_RU
dc.subjectsalaryru_RU
dc.titleОценка текущего равновесного уровня заработной платы в экономике Беларусиru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2017

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Efimenko_Yu._M._282_287.pdf137.53 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.