1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. 3. Студенческие работы
  3. НИРС БГЭУ
  4. 2013
Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63577
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГлобуз, Д. В.-
dc.contributor.authorGlobuz, D. V.-
dc.contributor.otherСамара, Н. А.-
dc.date.accessioned2017-05-12T07:35:36Z-
dc.date.available2017-05-12T07:35:36Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationГлобуз, Д. В. Усиление стимулирующей роли заработной платы рабочих ОАО «Галантэя» на основе внедрения системы подвижных тарифных коэффициентов / Д. В. Глобуз; науч. рук. Н. А. Самара // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 3 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорус. гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2013. - С. 265-270.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-500-702-0-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/63577-
dc.description.abstractВ статье обоснована необходимость усиления стимулирующей роли заработной платы рабочих ОАО «Галантэя». В этой связи предложена организация оплаты труда с использованием системы подвижных тарифных коэффициентов, которая отражает зависимость заработной платы от сложности выполняемой работы с учетом индивидуальной интенсивности и ее основного показателя напряженности труда. Оценка интенсивности индивидуального труда производится на основе балльно-нормативного метода, для чего установлены соответствующие факторы оценки.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.subjectзаработная платаru_RU
dc.subjectГалантэяru_RU
dc.subjectподвижные тарифные коэффициентыru_RU
dc.subjectоплата трудаru_RU
dc.subjectwagesru_RU
dc.subjectpayru_RU
dc.titleУсиление стимулирующей роли заработной платы рабочих ОАО «Галантэя» на основе внедрения системы подвижных тарифных коэффициентовru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2013

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Globuz._265_270.pdf1.44 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Recommend this item


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.