Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28875
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ломакина, B. C. | - |
dc.contributor.author | Lomakina, V. S. | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-08T13:31:42Z | - |
dc.date.available | 2016-06-08T13:31:42Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Ломакина, В. С. Гендерные особенности дискриминации на рынке труда / В. С. Ломакина // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 5 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2016. - С. 172-176. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-985-564-079-1 | - |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28875 | - |
dc.description.abstract | Гендерная дискриминация — неравные возможности мужчин и женщин, обладающих равной продуктивностью. Преодоление гендерного неравенства в значительной степени зависит от положения женщины в обществе и от степени ее участия в принятии решения. Широкое участие женщин в трудовой деятельности не привело к устранению различий между мужчинами и женщинами в сфере занятости. При количественно близком уровне экономической активности женщины получают в среднем меньшую заработную плату. | ru_RU |
dc.language | Русский | - |
dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
dc.subject | дискриминация | ru_RU |
dc.subject | гендерное неравенство | ru_RU |
dc.subject | заработная плата | ru_RU |
dc.subject | занятость населения | ru_RU |
dc.subject | рынок труда | ru_RU |
dc.subject | discrimination | ru_RU |
dc.subject | gender inequality | ru_RU |
dc.subject | labor market | ru_RU |
dc.title | Гендерные особенности дискриминации на рынке труда | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2016 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Lomakina_V._S..pdf | 138 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.