Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28776
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Василенко, Е. Ю. | - |
dc.contributor.author | Бурак, Н. А. | - |
dc.contributor.author | Vasilenko, E. Yu. | - |
dc.contributor.author | Burak, N. A. | - |
dc.date.accessioned | 2016-06-04T08:25:22Z | - |
dc.date.available | 2016-06-04T08:25:22Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Василенко, Е. Ю. Нематериальные способы мотивации персонала / Е. Ю. Василенко, Н. А. Бурак // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 5 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2016. - С. 40-42. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-985-564-079-1 | - |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28776 | - |
dc.description.abstract | Статья представляет собой исследование на тему «мотивация персонала». В ней говорится о мотивации и стимулировании работы персонала, рассматриваются нематериальные методы и их классификация, плюсы и минусы применения каких-либо методов на предприятиях, а также конкретный пример использования мотивации на предприятии. | ru_RU |
dc.language | Русский | - |
dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
dc.subject | мотивация персонала | ru_RU |
dc.subject | менеджеры | ru_RU |
dc.subject | стимулирование сотрудников | ru_RU |
dc.subject | награждение сотрудников | ru_RU |
dc.subject | управление персоналом | ru_RU |
dc.subject | staff motivation | ru_RU |
dc.subject | personnel management | ru_RU |
dc.title | Нематериальные способы мотивации персонала | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2016 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Vasilenko_E.Yu._Burak_N._A..pdf | 108.07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.