Please use this identifier to cite or link to this item:
http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28651
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Белькевич, И. Г. | - |
dc.contributor.author | Гринцевич, П. С. | - |
dc.contributor.author | Жданько, Т. Э. | - |
dc.contributor.author | Лубинский, А. Г. | - |
dc.contributor.author | Николаева, А. С. | - |
dc.date.accessioned | 2016-05-31T08:04:20Z | - |
dc.date.available | 2016-05-31T08:04:20Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Некоторые аспекты проблемы регулирования сферы социально-трудовых отношении / И. Г. Белькевич [и др.] // НИРС БГЭУ - 2012 : сборник научных статей [студентов]. Вып. 2 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2012. - С. 188-191. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-985-500-597-2 | - |
dc.identifier.uri | http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/28651 | - |
dc.description.abstract | Данная статья посвящена исследованию ряда проблем. возникающих в рамках регулирования сферы социально-трудовых отношений. Рынок труда является сложным и важным институтом, требующим всестороннего исследования и законодательного совершенствования в целях его более эффективного функционирования. | ru_RU |
dc.language | Русский | - |
dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
dc.publisher | Белорусский государственный экономический университет | ru_RU |
dc.subject | рынок труда | ru_RU |
dc.subject | экономические ресурсы | ru_RU |
dc.subject | трудовые отношения | ru_RU |
dc.subject | трудоустройство | ru_RU |
dc.subject | labor relations | ru_RU |
dc.title | Некоторые аспекты проблемы регулирования сферы социально-трудовых отношений | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | 2012 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Belkevich_I.G._188_191.pdf | 5.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.