Нестандартная занятость: сущность, формы, масштабы, регулирование

Abstract

Систематизированы теоретические подходы к пониманию сущности нестандартных форм занятости, дополнено их определение, уточнены критерии классификации нестандартных форм занятости. Выявлены основные тенденции развития нестандартной занятости в странах ЕС и в Республике Беларусь. Определены последствия распространения нестандартной занятости для различных субъектов рынка труда, предложены механизмы ее регулирования, согласующиеся с концепциями Достойного труда МОТ и сочетания гибкости рынка труда с социальной защищенностью.

Presents the systematization of theoretical approaches to understanding the essence of non-standard forms of employment. The authors make additions to the definition of non-standard employment, specify the criteria for the classification of non-standard forms of employment, and identify key development trends of non-standard employment in the EU and Belarus. In addition, they have identified the repercussions of spreading non-standard forms of employment for various subjects of labor market and suggested the mechanisms of its regulation in line with the concepts of IOL Decent Work and flexicurity.