Особенности карьеры молодых специалистов

Abstract

Рассматривается сущность управления деловой карьерой молодого специалиста как одного из факторов эффективного функционирования предприятия. Исследован стратегический подход, который связывает управление карьерой с долгосрочными стратегиями работодателя. Определены факторы эффективности управления деловой карьерой молодого специалиста в рыночных условиях. Изучены цели индивидуального планирования карьеры молодых специалистов на предприятиях Республики Беларусь.

The essence of business career management of a recent graduate as one of the factors of enterprise effective operation is examined. A strategic approach which links career management with employer's long-term strategies is investigated. The effectiveness factors of a graduate's professional career management under the market conditions are identified. The purposes of graduates' individual career planning at the enterprises of the Republic of Belarus have been studied.