Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/111333
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКовалева, Т. В.-
dc.date.accessioned2026-03-17T08:58:22Z-
dc.date.available2026-03-17T08:58:22Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationКовалева, Т. В. Увольнение работников организаций физической культуры и спорта, спортсмена и тренера за виновные действия / Т. В. Ковалева // Диалог публичного и частного права: проблемы взаимодействия : (II научные чтения, посвященные памяти профессора Георгия Борисовича Шишко) : сборник статей научно-практической конференции с международным участием, 11 декабря 2025 года / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный экономический университет, Факультет права ; редакционная коллегия: А. В. Егоров (председатель) [и др.]. – Минск : БГЭУ, 2026. – С. 245-249.ru_RU
dc.identifier.isbn978-985-564-541-3-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/111333-
dc.description.abstractРассмотрен порядок прекращения трудового договора в сфере спорта за виновные действия: с работниками организаций физической культуры и спорта, участвующими в спортивной подготовке спортсмена, в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте; со спортсменом или тренером в случаях их спортивной дисквалификации.-
dc.languageРусскийru_RU
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectфизическая культураru_RU
dc.subjectспортru_RU
dc.subjectдисквалификацияru_RU
dc.subjectзапрещенные веществаru_RU
dc.subjectтрудовая дисциплинаru_RU
dc.subjectphysical educationru_RU
dc.titleУвольнение работников организаций физической культуры и спорта, спортсмена и тренера за виновные действияru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Диалог публичного и частного права: проблемы взаимодействия

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kovaleva_245-249.pdf120.32 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.